Segue abaixo um exemplo de algoritmo em linguagem Python que resolve o problema proposto: ``` # leitura do salário e do cargo do funcionário salario = float(input("Digite o salário do funcionário: ")) cargo = input("Digite o cargo do funcionário: ") # cálculo do novo salário de acordo com o cargo if cargo == "Gerente": novo_salario = salario * 1.15 elif cargo == "Engenheiro": novo_salario = salario * 1.10 elif cargo == "Técnico": novo_salario = salario * 1.05 else: novo_salario = salario * 1.40 # cálculo da diferença entre o salário antigo e o novo salário diferenca = novo_salario - salario # exibição dos resultados print("Salário antigo: R$ {:.2f}".format(salario)) print("Novo salário: R$ {:.2f}".format(novo_salario)) print("Diferença: R$ {:.2f}".format(diferenca)) ``` Neste exemplo, o algoritmo lê o salário e o cargo do funcionário, e em seguida calcula o novo salário de acordo com a tabela fornecida. Se o cargo não estiver na tabela, o funcionário recebe um aumento de 40%. Por fim, o algoritmo exibe o salário antigo, o novo salário e a diferença entre eles.
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