A resposta correta é a alternativa 4: particular, da empresa. Isso porque cada empresa tem sua própria cultura, valores e objetivos, o que influencia diretamente na maneira como as pessoas são gerenciadas. Portanto, é importante que a gestão de pessoas seja adaptada às necessidades e características específicas de cada organização. As outras alternativas não estão corretas, pois não levam em consideração a importância da cultura empresarial na gestão de pessoas.
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