Quais são as fontes do direito do trabalho? Leis infraconstitucionais esparsas, portarias e decretos, normas coletivas, normas regulamentadoras, r...

As fontes do direito do trabalho são diversas, incluindo: - Constituição Federal: estabelece os princípios e direitos fundamentais que devem ser respeitados nas relações de trabalho; - Leis trabalhistas: são as normas gerais que regulam as relações de trabalho, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e outras leis específicas; - Decretos e portarias: são normas infralegais que complementam as leis trabalhistas; - Normas coletivas: são acordos firmados entre sindicatos de trabalhadores e empregadores, como convenções coletivas e acordos coletivos de trabalho; - Regulamentos empresariais: são normas internas das empresas que regulam as relações de trabalho; - Normas regulamentadoras (NRs): são normas de segurança e saúde do trabalho estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego; - Jurisprudência: são as decisões dos tribunais que interpretam e aplicam as leis trabalhistas; - Usos e costumes: são práticas e tradições que se consolidaram nas relações de trabalho ao longo do tempo.