Com base nas disposições da Lei nº 4.886/1965, que regulamenta o contrato de representação comercial, assinale a alternativa correta: a. O repres...
Com base nas disposições da Lei nº 4.886/1965, que regulamenta o contrato de representação comercial, assinale a alternativa correta:
a. O representante comercial pode ser pessoa física ou jurídica, que desempenha, em caráter eventual, a mediação de negócios mercantis.
b. O contrato de representação comercial pressupõe relação de emprego entre o representante e o empresário representado.
c. O representante comercial é subordinado ao representado de forma pessoal e empresarial.
d. O representante comercial é remunerado mediante salário mensal fixo.
e. O contrato de representação comercial regula a atividade exercida pelo representante autônomo, sem relação de emprego, que desenvolve a mediação de negócios mercantis em caráter não eventual.
a. O representante comercial pode ser pessoa física ou jurídica, que desempenha, em caráter eventual, a mediação de negócios mercantis.
b. O contrato de representação comercial pressupõe relação de emprego entre o representante e o empresário representado.
c. O representante comercial é subordinado ao representado de forma pessoal e empresarial.
d. O representante comercial é remunerado mediante salário mensal fixo.
e. O contrato de representação comercial regula a atividade exercida pelo representante autônomo, sem relação de emprego, que desenvolve a mediação de negócios mercantis em caráter não eventual.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: "O contrato de representação comercial regula a atividade exercida pelo representante autônomo, sem relação de emprego, que desenvolve a mediação de negócios mercantis em caráter não eventual." A Lei nº 4.886/1965 estabelece que o representante comercial é um profissional autônomo, que atua como intermediário na realização de negócios mercantis, sem vínculo empregatício com a empresa representada. O contrato de representação comercial é um acordo entre as partes, que define as condições de trabalho e remuneração do representante.
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