Ao considerar as normas gerais de tutela do trabalho, é crucial garantir que o registro adequado de informações essenciais na CTPS do empregado seja realizado dentro de um prazo específico. Isso é fundamental para assegurar a transparência e a legalidade das relações de trabalho.
Qual é o prazo indicado em lei para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro – se elas existirem – na CTPS do empregado
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o prazo para o empregador realizar o registro adequado de informações essenciais na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado é de até 48 horas após a admissão. É importante lembrar que o registro deve conter a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro, se houver.
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