Levando em consideração as Normas Gerais de Tutela do Trabalho, existe um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as con...
Levando em consideração as Normas Gerais de Tutela do Trabalho, existe um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro – se elas existirem – na CTPS do empregado, a contar da data de sua admissão. Assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE qual é esse prazo:
48 horas.
48 horas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a que indica que o prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro na CTPS do empregado é de 48 horas, conforme mencionado na descrição da pergunta.
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