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Existe uma relação comprovada entre possuir os melhores talentos e obter melhores resultados do negócio. Portanto, no processo de gestão de pessoas...

Existe uma relação comprovada entre possuir os melhores talentos e obter melhores resultados do negócio. Portanto, no processo de gestão de pessoas, dar atenção aos talentos internos e externos tem se tornado uma das prioridades dos líderes das equipes de trabalho Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando a gestão de talentos? A Gestão de Talentos trata da arte de captar, selecionar e reter profissionais com habilidades em obter resultados excelentes para a organização. B. C D Para a Gestão de Talentos não há a necessidade de estar implementado um Plano de Carreira. Para a Gestão de Talentos não há a necessidade de estimular a autonomia entre os profissionais. Para a Gestão de Talentos não é necessário o envolvimento

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "Gestão de Talentos trata da arte de captar, selecionar e reter profissionais com habilidades em obter resultados excelentes para a organização". A gestão de talentos é um processo que envolve a identificação, atração, desenvolvimento e retenção de profissionais com habilidades e competências que possam contribuir para o sucesso da organização. É importante que os líderes das equipes de trabalho deem atenção aos talentos internos e externos, buscando captar e selecionar os melhores profissionais para a empresa, além de desenvolver e reter esses talentos por meio de um plano de carreira e estímulo à autonomia.

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