A eficácia do processo de seleção será mensurada pela constatação de ter contratado os melhores talentos, que realmente trarão um diferencial para a organização. Além disso, de acordo com Chiavenato (2014), o sistema pode ser considerado eficaz se: Escolha uma: a. For utilizado o mínimo de recursos, esforços e tempo. b. Apesar dos custos, trouxer vantagens econômicas. c. O processo levar a um incremento da produtividade d. For sistematizado com um bom planejamento. e. Melhorar as relações no trabalho.