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A política mais efetiva para alinhar os regulamentos da Reforma Trabalhista com a manutenção dos direitos dos trabalhadores é oferecer treinamentos e capacitações constantes para os funcionários. Isso porque a Reforma Trabalhista trouxe mudanças significativas nas relações trabalhistas, e é importante que os trabalhadores estejam atualizados e capacitados para lidar com essas mudanças. Além disso, essa política contribui para a valorização do trabalhador e para o aumento da produtividade da empresa. As outras opções apresentadas não são adequadas, pois reduzir investimentos em saúde e segurança no trabalho, implementar contratos de trabalho intermitente sem garantias adicionais, eliminar horas extras remuneradas e reduzir o período de férias remuneradas são medidas que prejudicam os direitos dos trabalhadores.
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