A maioria das iniciativas de comunicação interna é dirigida: a. De cima para baixo, e a comunicação de linha não é vital nesse tipo de organizaçã...

A maioria das iniciativas de comunicação interna é dirigida:


a. De cima para baixo, e a comunicação de linha não é vital nesse tipo de organização, tanto transmitindo instruções quanto verificando a qualidade na implementação das regras.
b. De cima para baixo, e a comunicação de linha é vital nesse tipo de organização, tanto transmitindo instruções quanto verificando a qualidade na implementação das regras.
c. De forma global, e a comunicação de linha é vital nesse tipo de organização, tanto transmitindo instruções quanto verificando a qualidade na implementação das regras.
d. De baixo para cima, e a comunicação de linha é vital nesse tipo de organização, tanto transmitindo instruções quanto verificando a qualidade na implementação das regras.
e. De forma atitudinal, e a comunicação de linha é vital nesse tipo de organização, tanto transmitindo instruções quanto verificando a qualidade na implementação das regras.