O escalonamento consiste na hierarquização dos cargos, do mais ao menos importante, sempre visando aos objetivos da empresa. Quais os pontos positi...

O escalonamento, também conhecido como hierarquização, é um método de organização de cargos em uma empresa que apresenta alguns pontos positivos, tais como: - Facilidade de compreensão pelos funcionários, por ser simples e objetivo; - Possibilita a definição clara de responsabilidades e autoridades de cada cargo; - Ajuda a evitar conflitos de interesse e a manter a ordem na empresa; - Permite a definição de critérios para promoções e progressões de carreira; - Facilita a comunicação e a tomada de decisões, já que cada cargo tem suas atribuições definidas. No entanto, é importante ressaltar que o escalonamento também pode apresentar alguns pontos negativos, como a dificuldade de entendimento entre os funcionários e a diminuição da eficácia na defesa de conclusões. Além disso, o custo de aplicação pode variar de acordo com a complexidade da hierarquização e a necessidade de treinamento dos funcionários.