O escalonamento consiste na hierarquização dos cargos, do mais ao menos importante, sempre visando os objetivos da empresa. Esse método é denominad...
O escalonamento consiste na hierarquização dos cargos, do mais ao menos importante, sempre visando os objetivos da empresa. Esse método é denominado método de comparação simples. Dispõe os cargos como crescente ou decrescente comparando os critérios.
R: Pontos positivos: Há facilidade da compreensão pelos funcionários por ser simples e bem rápida.
R: Pontos positivos: Há facilidade da compreensão pelos funcionários por ser simples e bem rápida.
💡 1 Resposta
Ed 
O método descrito na pergunta é denominado método de classificação simples. Esse método consiste em hierarquizar os cargos de forma crescente ou decrescente, comparando critérios e visando os objetivos da empresa. Ele é considerado simples e rápido de ser compreendido pelos funcionários.
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