Gestão Estratégica de Recursos Humanos deve ser entendida como: a. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que não influe...
Gestão Estratégica de Recursos Humanos deve ser entendida como:
a. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que não influenciam os seres humanos, procurando a melhoria contínua durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente.
b. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que influenciam os seres humanos, procurando a melhoria pessoal durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente.
c. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que influenciam os seres humanos, procurando a melhoria contínua durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente. CORRETA.
a. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que não influenciam os seres humanos, procurando a melhoria contínua durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente.
b. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que influenciam os seres humanos, procurando a melhoria pessoal durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente.
c. Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que influenciam os seres humanos, procurando a melhoria contínua durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente. CORRETA.
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Ed 
A alternativa correta é a letra c: "Conjunto de decisões e ações diretivas no âmbito organizacional que influenciam os seres humanos, procurando a melhoria contínua durante o planejamento, a implantação e o controle das estratégias organizacionais e considerando as interações com o ambiente." A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é uma área que busca gerenciar as pessoas de forma estratégica, visando a melhoria contínua da organização e dos colaboradores, considerando as interações com o ambiente externo.
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