Com base nos métodos de coletas de dados, para o levantamento dos dados quando da análise de cargos, analise as afirmativas. A entrevista, por sua...

Com base nos métodos de coletas de dados, para o levantamento dos dados quando da análise de cargos, analise as afirmativas.

A entrevista, por sua vez, é considerada, um método pouco confiável na coleta de informações das atividades para a análise de cargos, sendo, por isso pouco utilizada para a coleta de dados referentes aos cargos existentes em uma organização.
A melhor combinação entre os métodos se dá com a aplicação do questionário tendo na sequência a entrevista com o ocupante do cargo ou do gerente da unidade em questão. Dessa forma o ocupante poderá responder ao questionário e o analista poderá fazer uma entrevista com o mesmo tendo por base as informações declaradas no questionário.
Já com a combinação do método da observação local mais a entrevista, permite que o analista observe o trabalho realizado pelo ocupante do cargo e, após, realize uma rápida entrevista com o próprio ocupante. Essa combinação por sua vez elimina as dúvidas surgidas com a observação.
Por outro lado, o gerente também poderá responder ao questionário sobre o cargo ocupado pelo subordinado, o que permitirá uma visão mais ampla do cargo e das atividades desenvolvidas pelo ocupante do cargo.
a. Somente as afirmativas II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
d. Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
e. Todas as afirmativas estão corretas.