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Com base nas etapas do processo de seleção, citadas por Araújo, (2009), avalie as proposições a seguir, assinalando a alternativa correta: I. O tes...

Com base nas etapas do processo de seleção, citadas por Araújo, (2009), avalie as proposições a seguir, assinalando a alternativa correta: I. O teste de admissão é uma medida objetiva e padronizada de uma amostra de comportamento usada para medir o conhecimento, as habilidades, as capacidades e demais características de uma pessoa em relação a outros indivíduos. Sendo assim II. Os testes de admissão são classificados em: Testes de Capacidade Física, recomendados para atividades potencialmente perigosas ou que exigem mais capacidade física; Testes de Conhecimento - medem o nível de entendimento de uma pessoa acerca de determinado assunto/conteúdo; e provas práticas, que exigem que o candidato desempenhe tarefas que realmente fazem parte das atividades requeridas no emprego.


a. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.
b. Ambas as frases são falsas e a segunda não tem relação com a primeira.
c. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.
d. Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.
e. A primeira está incorreta e a segunda correta.

Essa pergunta também está no material:

Pos Gestao Empresarial Recrutamento e Seleçao Prova curricular gabarito final
10 pág.

Recrutamento e Seleção Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira". A primeira proposição está correta, pois o teste de admissão é uma medida objetiva e padronizada que avalia as habilidades, conhecimentos e características de uma pessoa em relação a outros indivíduos. A segunda proposição também está correta, pois os testes de admissão são classificados em testes de capacidade física, testes de conhecimento e provas práticas, que exigem que o candidato desempenhe tarefas que realmente fazem parte das atividades requeridas no emprego.

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