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O processo de entrevista é uma oportunidade para o entrevistador conhecer melhor o candidato. Porém, alguns cuidados devem ser tomados para que o e...

O processo de entrevista é uma oportunidade para o entrevistador conhecer melhor o candidato. Porém, alguns cuidados devem ser tomados para que o entrevistador não perca informações valiosas sobre o entrevistado. A partir dessas informações e fazendo uma análise crítica sobre o processo de entrevista, qual alternativa abaixo apresenta uma ou mais perguntas que não são aconselháveis se fazer a um candidato?​​​​​​

A. “Você já ajudou algum colega de trabalho a melhorar alguma habilidade?"


B. “Alguém já lhe pediu algum esforço além do que você podia fazer? Como você reagiu?”


C. "Houve alguma ocasião em que você ficasse impossibilitado de concluir algum trabalho?”


D. "Você tem disponibilidade?”, “Você gosta de atender clientes?”, “Você sabe trabalhar em equipe?”


E. "Qual foi a última inovação proposta por você em algum trabalho? Por quê? Como propôs?”

Respostas

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A alternativa que apresenta uma ou mais perguntas que não são aconselháveis de se fazer a um candidato é a letra D, que contém perguntas muito genéricas e que não fornecem informações relevantes sobre as habilidades e experiências do candidato. As perguntas devem ser específicas e direcionadas para o cargo em questão, a fim de obter informações relevantes sobre as habilidades e experiências do candidato.

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