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A partir de 1930, a abordagem humana nas empresas foi intensificada. Os movimentos grevistas e o surgimento do movimento do bem-estar dos trabalhad...

A partir de 1930, a abordagem humana nas empresas foi intensificada. Os movimentos grevistas e o surgimento do movimento do bem-estar dos trabalhadores nas empresas marcam o início desse período. Diversos autores das teorias administrativas evidenciam a importância das pessoas no contexto organizacional. Leia as frases a seguir e assinale a alternativa que corresponda a valorização das pessoas nas organizações: “A arte de fazer coisas através de pessoas”. Mary Parker Follet. “Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais”. Peter Drucker. “As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões”. Chiavenato. “O problema é que cada vez que eu preciso de um par de mãos, vem sempre um ser humano junto delas”. Henry Ford. Escolha uma opção:


a. II e III apenas
b. I, II e IV apenas
c. I, II e III apenas
d. I, III e IV apenas
e. I e IV apenas

Essa pergunta também está no material:

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9 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

Respostas

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A alternativa correta é a letra C: I, II e III apenas. As frases de Mary Parker Follet, Peter Drucker e Chiavenato evidenciam a importância das pessoas no contexto organizacional, valorizando o trabalho em equipe e a administração como um processo que envolve pessoas e recursos organizacionais. Já a frase de Henry Ford, embora possa ser interpretada de diferentes maneiras, não valoriza diretamente as pessoas nas organizações.

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