Considering the phases that guide the personnel selection process in a company, considering: 1) Preliminary interview; 2) Application of psychologi...
I. The group dynamics is a technique little used, despite allowing to observe problems of relationship, social integration, leadership, etc. It causes embarrassment to its participants most of the time, as it exposes them to unknown and unprepared people for an adequate psychological analysis.
II. The application of psychological tests concerns standardized instruments that serve as stimuli for behavior by the examinee, aiming to predict human behavior.
III. For the preliminary interview to be successfully conducted, it is recommended that the interviewer make a detailed study of the job profile, in order to outline the basic question script.
a. F-F-F
b. V-V-V
c. V-F-F
d. V-F-V
e. F-V-V
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "d. V-F-V". I. A dinâmica de grupo é uma técnica amplamente utilizada no processo de seleção de pessoal, pois permite observar problemas de relacionamento, integração social, liderança, entre outros. Embora possa causar desconforto aos participantes, é uma ferramenta importante para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. Portanto, a afirmação é falsa. II. A aplicação de testes psicológicos é uma técnica muito utilizada no processo de seleção de pessoal, pois permite avaliar as características psicológicas dos candidatos e prever seu comportamento futuro. Portanto, a afirmação é verdadeira. III. Para que a entrevista preliminar seja conduzida com sucesso, é necessário que o entrevistador faça um estudo detalhado do perfil do cargo, a fim de elaborar um roteiro básico de perguntas. Portanto, a afirmação é falsa. Assim, a alternativa correta é a letra "d. V-F-V".
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