Caso um funcionário tenha 10 faltas durante o período de 12 meses, quantos dias de férias ele terá direito? Um funcionário pode perder dias de fér...
Caso um funcionário tenha 10 faltas durante o período de 12 meses, quantos dias de férias ele terá direito?
Um funcionário pode perder dias de férias se tiver faltas registradas dentro do período de 12 meses.
a) 20 dias.
b) 22 dias.
c) 24 dias.
d) 26 dias.
Um funcionário pode perder dias de férias se tiver faltas registradas dentro do período de 12 meses.
a) 20 dias.
b) 22 dias.
c) 24 dias.
d) 26 dias.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o funcionário que tiver de 6 a 14 faltas injustificadas em um período de 12 meses terá direito a 24 dias de férias. Portanto, a alternativa correta é a letra c) 24 dias. É importante lembrar que as faltas justificadas não interferem no período de férias do funcionário.
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