A empresa Millenium receberá em seus quadros cinquenta novos empregados, que passarão a compor a estrutura de diversas equipes em áreas diferentes:...

A empresa Millenium receberá em seus quadros cinquenta novos empregados, que passarão a compor a estrutura de diversas equipes em áreas diferentes: RH, marketing, planejamento, financeiro e vendas. Esse grupo já atuará em teletrabalho desde os primeiros momentos. A área de gestão de pessoas tem preocupação em como se dará a absorção da cultura organizacional por parte desse grupo. Essa preocupação da área de gestão de pessoas: Não faz sentido para os empregados que já atuam na empresa e muito menos para o caso daqueles que estão entrando. Faz sentido, pois o conhecimento e a internalização da cultura organizacional pelos novos funcionários são um ponto de atenção no contexto do teletrabalho. Faz sentido, pois o conhecimento e a internalização da cultura organizacional pelos novos funcionários não são um ponto de atenção no contexto do teletrabalho. Não faz sentido, dado que os novos funcionários não precisam de ações da empresa visando à internalização da cultura organizacional por parte deles. Não faz sentido, dado que os novos funcionários trazem o conhecimento da cultura organizacional, que já está internalizada neles desde antes do seu ingresso na empresa.