A demora na aplicação da penalidade pode caracterizar o perdão tácito do empregador. Ou seja, quando o empregador demora para aplicar a penalidade, ele pode estar dando a entender que perdoou a falta cometida pelo empregado. Porém, é importante lembrar que cada caso deve ser analisado individualmente para se chegar a uma conclusão.
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Administração de Pessoal
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