Essa pergunta também está no material:
Respostas
A alternativa correta é a letra D) III e IV. A gestão por competência é um modelo de gestão que busca identificar as competências necessárias para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Dessa forma, a gestão estratégica por competências implica em incorporar ao planejamento estratégico da organização os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à realização das suas metas (alternativa IV) e focar o planejamento estratégico da organização na melhoria do comportamento dos funcionários frente aos desafios da globalização (alternativa III). As outras alternativas não estão corretas, pois não correspondem ao que implica a gestão estratégica por competências.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta