Podemos afirmar que a Administração de Recursos Humanos lida com meios e recursos intermediários e não com fins. Por quê? Justifique sua resposta. ...

A Administração de Recursos Humanos lida com meios e recursos intermediários, pois sua função é assessorar e prestar serviços especializados para outras áreas da empresa, como finanças, produção, marketing, entre outras. Seu objetivo é planejar, desenvolver e gerenciar políticas e práticas relacionadas aos colaboradores da organização, visando aprimorar o desempenho e a produtividade da empresa como um todo. Portanto, a Administração de Recursos Humanos não lida diretamente com os fins da empresa, mas sim com os meios para alcançá-los.