A área de Administração de Recursos Humanos trabalha com meios e recursos intermediários e não recursos finais, pois sua função é assessorar, planejar, prestar serviços específicos e gerenciar, ou seja, ela atua como um intermediário entre a alta administração e os colaboradores da organização, buscando atender às necessidades dos funcionários e, ao mesmo tempo, contribuir para o alcance dos objetivos da empresa.
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