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Os processos de captação de pessoas são formados pelos subsistemas de recrutamento e seleção pessoal. Analise as proposições a seguir e assinale a ...

Os processos de captação de pessoas são formados pelos subsistemas de recrutamento e seleção pessoal. Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.

I) O mercado atual exige profissionais ecléticos, flexíveis, antenados com o negócio da empresa, que dominem outros idiomas e que tenham desenvoltura e múltiplas habilidades para trabalhar em um cenário competitivo.

II) Recrutamento é basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos a oportunidade de emprego que pretende preencher.
III) O recrutamento é sempre realizado no mercado de trabalho, fora da empresa, busca-se profissionais mais qualificados para as vagas existentes nas empresas.

IV) A seleção consiste em um processo de comparação entre as características e os potenciais dos candidatos que se apresentam para a vaga e o perfil exigido pelo cargo e pela cultura da empresa.
Nota: 10.0
A Apenas as proposições I e II estão corretas.
B Apenas as proposições I, II e IV estão corretas.
Você acertou!
R. B – Livro – Capítulo 7 - Aula 2
C Apenas as proposições II, III e IV estão corretas.
D Todas as proposições estão corretas.


A Apenas as proposições I e II estão corretas.
B Apenas as proposições I, II e IV estão corretas.

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Sem título 1
26 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "Apenas as proposições I, II e IV estão corretas". A proposição I está correta, pois o mercado atual exige profissionais com habilidades diversas e que estejam alinhados com o negócio da empresa. A proposição II também está correta, pois o recrutamento é um sistema de informação que divulga oportunidades de emprego para o mercado de recursos humanos. A proposição III está incorreta, pois o recrutamento pode ser realizado tanto no mercado de trabalho quanto dentro da própria empresa, por meio de programas de indicação ou de recrutamento interno. A proposição IV está correta, pois a seleção consiste em comparar as características e potenciais dos candidatos com o perfil exigido pelo cargo e pela cultura da empresa.

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