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Considerando nossos estudos a respeito do trabalho infanto-juvenil, localize a alternativa incorreta: a. A aprendizagem tem a finalidade de quali...

Considerando nossos estudos a respeito do trabalho infanto-juvenil, localize a alternativa incorreta:


a. A aprendizagem tem a finalidade de qualificar o menor em sua jornada profissional e, paralelamente, possibilitar os empregadores constituírem mão de obra capacitada.
b. Para a Constituição Federal, pode ser considerado menor trabalhador o adolescente entre 16 e 18 anos.
c. A atividade laboral a partir dos 14 anos só é concedida na modalidade de menor aprendiz.
d. Obrigatoriamente, o aprendiz deve ter a idade entre 14 e 18 anos.
e. Se o aprendiz for uma pessoa com deficiência, a legislação brasileira não impõe um limite máximo de idade para a sua contratação.

Essa pergunta também está no material:

Direito E Legislação Social Av IV
8 pág.

Direito e Legislacao Social Faculdade IngáFaculdade Ingá

Respostas

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A alternativa incorreta é a letra "b". Para a Constituição Federal, pode ser considerado menor trabalhador o adolescente entre 14 e 16 anos, e não entre 16 e 18 anos como mencionado na alternativa.

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