Trabalho ilícito é aquele que é realizado em atividade ilícita, ou seja, em uma atividade que é proibida por lei. Por exemplo, o trabalho infantil em atividades perigosas ou insalubres é considerado ilícito. Já o trabalho proibido é aquele que é realizado em atividade lícita, mas que apresenta alguma irregularidade por desrespeitar alguma norma proibitiva do Estado. Por exemplo, um trabalhador que exerce uma atividade que exige uma formação específica, mas que não possui essa formação, está realizando um trabalho proibido. No trabalho temporário, o trabalhador é contratado por uma empresa de trabalho temporário que fornece o seu serviço a outra empresa, tendo prazo máximo de contratação de 180 dias. Esse tipo de trabalho é utilizado para atender a demandas sazonais ou para substituição de funcionários em licença ou afastamento. Já no trabalho terceirizado, não há estipulação de prazo máximo para a contratação e quem controla, dirige e fiscaliza a prestação de serviços do trabalhador terceirizado é a prestadora de serviços, e não a tomadora. Esse tipo de trabalho é utilizado para atividades que não fazem parte do objeto social da empresa tomadora ou que não são consideradas atividades-fim.
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Legislação Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho
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