De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a alternativa correta é a letra C: "não terá que indenizar a empresa SOL, tendo em vista que a rescisão antecipada a requerimento do empregado é permitida pela legislação competente". Isso porque, durante o contrato de experiência, tanto o empregado quanto o empregador têm o direito de rescindir o contrato sem justa causa, sem a necessidade de indenização. A cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão é opcional e não obrigatória.
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Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
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