O caráter de uma organização é formado pelo somatório do caráter de cada componente da empresa, incluindo seus valores, crenças, comportamentos e atitudes. Isso inclui desde a alta direção até os funcionários de níveis mais baixos. A cultura organizacional, as políticas e práticas da empresa também influenciam na formação do caráter da organização. Portanto, a alternativa correta é: "O somatório do caráter de cada componente da empresa que formará o caráter geral da empresa."
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