Qual das alternativas abaixo NÃO representa uma das ações da organização racional do trabalho? Padronização das ferramentas para facilitar o traba...
Qual das alternativas abaixo NÃO representa uma das ações da organização racional do trabalho?
Padronização das ferramentas para facilitar o trabalho e
Realização de uma análise do trabalho e de um estudo dos tempos e movimentos para encontrar o melhor processo para executar o trabalho
Seleção dos trabalhadores com as aptidões desejadas para o trabalho.
Pagamento dos funcionários de acordo com sua produtividade.
Supervisão da produção e da produtividade dos trabalhadores.
a. Pagamento dos funcionários de acordo com sua produtividade.
b. Padronização das ferramentas para facilitar o trabalho e
c. Seleção dos trabalhadores com as aptidões desejadas para o trabalho.
d. Supervisão da produção e da produtividade dos trabalhadores.
e. Realização de uma análise do trabalho e de um estudo dos tempos e movimentos para encontrar o melhor processo para executar o trabalho
Padronização das ferramentas para facilitar o trabalho e
Realização de uma análise do trabalho e de um estudo dos tempos e movimentos para encontrar o melhor processo para executar o trabalho
Seleção dos trabalhadores com as aptidões desejadas para o trabalho.
Pagamento dos funcionários de acordo com sua produtividade.
Supervisão da produção e da produtividade dos trabalhadores.
a. Pagamento dos funcionários de acordo com sua produtividade.
b. Padronização das ferramentas para facilitar o trabalho e
c. Seleção dos trabalhadores com as aptidões desejadas para o trabalho.
d. Supervisão da produção e da produtividade dos trabalhadores.
e. Realização de uma análise do trabalho e de um estudo dos tempos e movimentos para encontrar o melhor processo para executar o trabalho
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que NÃO representa uma das ações da organização racional do trabalho é a letra "a. Pagamento dos funcionários de acordo com sua produtividade". As outras alternativas representam ações da organização racional do trabalho, como a padronização das ferramentas, a seleção dos trabalhadores com as aptidões desejadas, a supervisão da produção e a realização de uma análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos para encontrar o melhor processo para executar o trabalho.
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