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Qual o prazo máximo de suspensão do empregado? O empregador não poderá suspender ou privar o empregado do exercício de suas funções por mais de 30...

Qual o prazo máximo de suspensão do empregado?

O empregador não poderá suspender ou privar o empregado do exercício de suas funções por mais de 30 dias.
O empregador não poderá suspender ou privar o empregado do exercício de suas funções por mais de 60 dias.
O empregador não poderá suspender ou privar o empregado do exercício de suas funções por mais de 90 dias.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.

Essa pergunta também está no material:

DIREITO DO TRABALHO
11 pág.

Ética Profissional Centro Universitário Jorge AmadoCentro Universitário Jorge Amado

Respostas

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O prazo máximo de suspensão do empregado é de 30 dias, conforme previsto no artigo 474 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Portanto, a alternativa correta é a letra "a) Apenas a afirmativa I está correta".

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