De acordo com Vila Boas e Andrade (2009), algumas características de um líder desenvolvido são: 1. Autoconhecimento: o líder desenvolvido conhece suas próprias habilidades, limitações e valores, o que o ajuda a tomar decisões mais conscientes e a liderar com mais eficácia. 2. Inteligência emocional: o líder desenvolvido é capaz de reconhecer e gerenciar suas próprias emoções e as emoções dos outros, o que o ajuda a criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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