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Isso ocorre porque cada integrante do grupo pode ter uma percepção diferente do quanto contribuiu para o trabalho. Além disso, é possível que algumas tarefas tenham sido realizadas em conjunto, o que pode levar a uma sobreposição de contribuições. Por exemplo, se dois membros do grupo trabalharam juntos em uma tarefa, ambos podem acreditar que contribuíram com 100% para essa tarefa, o que levaria a uma soma de 200%.
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