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É importante que a empresa possua um modelo de referência para o processo de desenvolvimento de produtos e que sua elaboração envolva todos os níve...


  1. É importante que a empresa possua um modelo de referência para o processo de desenvolvimento de produtos e que sua elaboração envolva todos os níveis de gestão da organização. Dessa forma, as etapas para desenvolver um novo produto serão compreendidas por todas as equipes, independentemente do nível que está locada (estratégico, tático ou operacional).
  2. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, podemos dizer que o modelo de referência:
  3. define qual dos métodos de desenvolvimento de produtos se adequa melhor à empresa.
  4. pode ser parte sequencial e parte integrado, desde que se adeque à estrutura organizacional da empresa.
  5. refletirá a estrutura da organização, quanto mais níveis organizacionais, mais burocrático será o modelo de referência
  6. também pode ser implementado para auxiliar nas mudanças da estrutura organizacional da empresa.
  7. pode ser escolhido entre alguns modelos de referência padrões existentes, desenvolvidos por pesquisadores.


💡 3 Respostas

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Eliane Branco Mendes

  1. refletirá a estrutura da organização, quanto mais níveis organizacionais, mais burocrático será o modelo de referência resposta correta


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thiago brandao

refletirá a estrutura da organização, quanto mais níveis organizacionais, mais burocrático será o modelo de referência resposta correta

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Considerando as informações apresentadas e o conteúdo estudado, podemos dizer que o modelo de referência pode ser parte sequencial e parte integrado, desde que se adeque à estrutura organizacional da empresa. Ele define as etapas para desenvolver um novo produto e deve envolver todos os níveis de gestão da organização, para que as equipes compreendam o processo, independentemente do nível em que estão locadas. O modelo de referência não define qual dos métodos de desenvolvimento de produtos se adequa melhor à empresa, mas pode ser escolhido entre alguns modelos de referência padrões existentes, desenvolvidos por pesquisadores. Ele também pode ser implementado para auxiliar nas mudanças da estrutura organizacional da empresa.

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