I- Correto. A Teoria das Relações Humanas se opõe à abordagem mecanicista da Teoria Clássica, enfatizando a importância das relações sociais e do comportamento humano nas organizações.
II- Correto. A Teoria das Relações Humanas trouxe uma abordagem mais democrática aos conceitos administrativos, dando mais importância à participação dos funcionários nas decisões organizacionais.
III- Incorreto. Na Teoria das Relações Humanas, os psicólogos e sociólogos ganharam destaque nas organizações, trabalhando ao lado dos administradores para entender melhor o comportamento humano no contexto do trabalho.