Considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem organizacional como peça-chave para que os colaboradores possam de...

O contexto apresentado se refere ao conceito de Gestão do Conhecimento, que é uma abordagem que visa gerenciar e utilizar o conhecimento de uma organização de forma estratégica, a fim de melhorar a tomada de decisão, a inovação e a competitividade. A aprendizagem organizacional é uma das peças-chave da gestão do conhecimento, pois permite que os colaboradores desenvolvam as habilidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada e contribuir para a criação e compartilhamento do conhecimento na organização.