Ed
há 5 meses
Vamos analisar cada uma das opções apresentadas: 1. A CLT sempre protegeu os direitos previstos nas Normas Regulamentadoras. - Essa afirmação não é totalmente correta, pois a CLT e as NRs têm suas próprias funções e não se pode afirmar que a CLT sempre protegeu os direitos das NRs. 2. A NR1 funciona como uma norma de introdução às demais NRs e continua em vigor, atualizada em 2019. - Esta afirmação é correta. A NR1 realmente serve como uma norma introdutória e foi atualizada em 2019. 3. A CLT apenas sugere medidas punitivas. As medidas preventivas estão exclusivamente nas Normas Regulamentadoras. - Essa afirmação é incorreta, pois a CLT também prevê medidas preventivas. 4. Com as NRs o Capítulo V da CLT foi expressamente revogado. - Isso não é verdade, pois o Capítulo V da CLT, que trata da segurança e saúde no trabalho, não foi revogado. 5. A NR1 serviu apenas para colocar em vigor às demais normas e foi posteriormente revogada com a CRFB 88. - Essa afirmação é falsa, pois a NR1 não foi revogada pela Constituição de 1988. Diante da análise, a opção correta é: A NR1 funciona como uma norma de introdução às demais NRs e continua em vigor, atualizada em 2019.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ed
há 2 anos
A alternativa correta é: "A NR1 funciona como uma norma de introdução às demais NRs e continua em vigor, atualizada em 2019." A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é uma lei que estabelece os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores no Brasil. As Normas Regulamentadoras (NRs) são regulamentos complementares à CLT que estabelecem regras específicas para a segurança e saúde do trabalhador em determinadas atividades. A NR1 é uma norma de introdução às demais NRs, estabelecendo as disposições gerais e os objetivos das normas regulamentadoras. Ela continua em vigor e foi atualizada em 2019. A CLT não apenas sugere medidas punitivas, mas também estabelece medidas preventivas para garantir a segurança e saúde do trabalhador. O Capítulo V da CLT, que trata da segurança e medicina do trabalho, não foi revogado pelas NRs. A NR1 não foi revogada com a Constituição Federal de 1988.
Mais perguntas desse material