A alternativa que não possui relação com a ergonomia é a letra D) Sistema de recompensas e bonificações. A ergonomia estuda as interações entre os seres humanos e outros elementos do sistema de trabalho, empregando os princípios teóricos, dados e métodos, com a finalidade de realizar projetos para otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral desse sistema. As outras alternativas estão relacionadas com a ergonomia, como a preocupação em reduzir as consequências das limitações do homem no lugar de forçá-lo a se adaptar, a compreensão do contexto organizacional, psicossocial e político de um sistema e a relação entre o ser humano e o trabalho no sistema humano-máquina-ambiente.
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