O que é a avaliação de desempenho? Identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações Avaliação da saúde dos trabalha...

A avaliação de desempenho é um processo utilizado pelas organizações para identificar, mensurar e administrar o desempenho humano de seus colaboradores. Esse processo tem como objetivo avaliar o desempenho dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos pela empresa, bem como identificar pontos fortes e fracos para que possam ser desenvolvidos e melhorados. A avaliação de desempenho pode ser realizada por meio de diversas técnicas, como avaliação por competências, avaliação 360 graus, avaliação de resultados, entre outras.