GESTAO DAS RELAÇOES HUMANAS: UM DOS FATORES CRITICOS DO DESENVOLVIMENTO DE ORGANIZAÇÕES INTELIGENTES. Qual é o objetivo geral do projeto de pesquis...
Pesquisar, mensurar e avaliar o desempenho das IES, a relevância do enfoque das relações humanas para o desenvolvimento de organizações, de Ensino Superior, através de uma investigação sistemática, das variáveis que envolvem as estratégias dos gestores no que tange as relações humanas, com a finalidade de desenvolver um modelo de gestão, que contribua com a eficácia no gerenciamento do ativo, mais valioso, das organizações da Era do Conhecimento, as pessoas.
Verificar a influência das relações de poder estabelecidas nas organizações, na criação de capacidades e competências das pessoas.
Avaliar a eficácia dos programas de capacitação utilizados pelas organizações.
Pesquisar a interferência da cultura e o clima organizacional, nas aprendizagens de novos padrões de comportamento.
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O objetivo geral do projeto de pesquisa proposto é pesquisar, mensurar e avaliar o desempenho das IES (Instituições de Ensino Superior), a relevância do enfoque das relações humanas para o desenvolvimento de organizações, de Ensino Superior, através de uma investigação sistemática, das variáveis que envolvem as estratégias dos gestores no que tange as relações humanas, com a finalidade de desenvolver um modelo de gestão, que contribua com a eficácia no gerenciamento do ativo, mais valioso, das organizações da Era do Conhecimento, as pessoas. Além disso, o projeto também tem como objetivos verificar a influência das relações de poder estabelecidas nas organizações, na criação de capacidades e competências das pessoas, avaliar a eficácia dos programas de capacitação utilizados pelas organizações e pesquisar a interferência da cultura e o clima organizacional, nas aprendizagens de novos padrões de comportamento.
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