A alternativa que melhor descreve a questão comportamental correlacionada ao processo da autoconsciência quando nos referimos aos gerentes é a letra B: "Gerenciar a si mesmo primeiro antes de fazer gestão". Isso porque, para ser um bom gestor, é necessário ter autoconsciência e conhecer suas próprias limitações, pontos fortes e fracos, para então poder gerenciar efetivamente sua equipe. Gerenciar a si mesmo primeiro é fundamental para que o gestor possa liderar com eficácia e alcançar os objetivos da organização.
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