Hoje, em tempos de modernidade digital, o que não falta no mercado são métodos e ferramentas de avaliação de negócios e instituições, que têm um pa...

A avaliação 360 graus é uma ferramenta de avaliação de desempenho que envolve a participação de várias pessoas que interagem com o avaliado, como colegas de trabalho, subordinados, superiores e clientes. Essa avaliação é chamada de 360 graus porque a avaliação é feita em todas as direções, ou seja, de todos os ângulos possíveis. O objetivo é fornecer uma visão mais completa e precisa do desempenho do avaliado, permitindo que ele identifique seus pontos fortes e fracos e desenvolva um plano de ação para melhorar seu desempenho.