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Ambiente político-legal e ambiente cultural são dois conceitos diferentes que podem influenciar uma organização de maneiras distintas. O ambiente político-legal é composto pelas leis, regulamentações e políticas governamentais que afetam a empresa. Ele pode incluir questões como impostos, leis trabalhistas, regulamentações ambientais, entre outros. Para diferenciar esse ambiente, é importante estar atento às mudanças nas leis e regulamentações que possam afetar a empresa, bem como às políticas governamentais que possam impactar o setor em que a organização atua. Já o ambiente cultural é composto pelas crenças, valores, costumes e comportamentos da sociedade em que a empresa está inserida. Ele pode incluir questões como a língua falada, a religião predominante, as tradições locais, entre outros. Para diferenciar esse ambiente, é importante estar atento às diferenças culturais entre as regiões em que a empresa atua, bem como às mudanças culturais que possam afetar a percepção dos consumidores em relação aos produtos ou serviços oferecidos pela organização.
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