Liderar a instituição e traçar planos de ação para conquistar metas e objetivos estão entre as responsabilidades dos líderes e gestores, que buscam...

Liderar a instituição e traçar planos de ação para conquistar metas e objetivos estão entre as responsabilidades dos líderes e gestores, que buscam cada vez mais zelar pela imagem institucional do negócio, trabalhar o ambiente organizacional e avaliar resultados, não esquecendo de gerir crises e conflitos. São características de gestores estratégicos com visão sistêmica que oferecem as melhores condições aos colaboradores, EXCETO:

a. Desenvolver clima organizacional adequado.
b. Estabelecer engajamento e confiança.
c. Desenvolver competências e habilidades.
d. Praticar a autoridade do cargo na determinação mandatória de tarefas.
e. Criar ambiente inovador e colaborativo.
a. Desenvolver clima organizacional adequado.
b. Estabelecer engajamento e confiança.
c. Desenvolver competências e habilidades.
d. Praticar a autoridade do cargo na determinação mandatória de tarefas.
e. Criar ambiente inovador e colaborativo.