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Marque a alternativa INCORRETA sobre os segurados obrigatórios. O temporário é obreiro equiparado ao autônomo, regido por legislação específica, a...

Marque a alternativa INCORRETA sobre os segurados obrigatórios. O temporário é obreiro equiparado ao autônomo, regido por legislação específica, atuante nas situações de necessidade transitória ou excepcional acréscimo de serviços, por prazo máximo de 180 dias, conforme alterações inseridas pela lei nº 13.429/17 - Reforma Trabalhista. No que se refere ao trabalhador avulso, previsto no artigo 11, inciso VI, da Lei nº 8.213/91, artigo 12, inciso VI, da Lei nº 8.212/91 e artigo 9º, inciso VI do Decreto 3048/99, coube a este último defini-lo como sendo a pessoa sindicalizada ou não, que presta serviços a diversas empresas, mas não mantém vínculo empregatício. O empregado doméstico, previsto no artigo 11, inciso II, da Lei nº 8.213/91; artigo 12, inciso II, da Lei nº 8.212/91 e artigo 9º, inciso II, do Decreto nº 3.048/99, embora sujeito aos requisitos do vínculo empregatício, diferencia-se por realizar função não lucrativa à pessoa ou grupo familiar, necessariamente por mais de duas vezes semanais e em âmbito residencial. Enquanto o segurado especial, nos termos do artigo 11, inciso VII, da Lei nº 8.213/91, artigo 12, inciso VII, da Lei nº 8.212/91 e artigo 9º, inciso VII do Decreto nº 3048/99, é a pessoa física que empreende atividade agrícola, pastoril, hortifrutigranjeira, agropecuária ou pesca artesanal, com auxílio ocasional ou não de terceiros.

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A alternativa incorreta é: "O temporário é obreiro equiparado ao autônomo, regido por legislação específica, atuante nas situações de necessidade transitória ou excepcional acréscimo de serviços, por prazo máximo de 180 dias, conforme alterações inseridas pela lei nº 13.429/17 - Reforma Trabalhista." Na verdade, o trabalhador temporário é aquele contratado por uma empresa de trabalho temporário para prestar serviços a uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. A Lei nº 6.019/74 regulamenta o trabalho temporário.

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