Atualmente, o processo de coaching tem sido requerido por grande parte das organizações que anseiam realizar um trabalho de demanda com os colaboradores e a liderança no sentido de pontencializá-los e fazê-los entender claramente a missão, visão e valores da organização, bem como desenvolver um alinhamento entre as competências requeridas por cada componente dentro da empresa. O profissional coach deve dominar uma metodologia que proporcione o desenvolvimento das competências conhecidas do indivíduo e sirva como modelo para elaboração de novas competências. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

I. ( ) O processo de aprendizagem nas organizações ocorre por meio do autodesenvolvimento, na medida que a pessoa vivencia, adquire experiência, se desenvolve e se aprimora.

II. ( ) O coaching é uma ferramenta que visa o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes, com o objetivo de melhorar o desempenho profissional e pessoal.

III. ( ) O processo de coaching é uma metodologia que busca desenvolver competências específicas, sem levar em consideração as necessidades individuais de cada colaborador.

IV. ( ) O coaching é uma ferramenta que pode ser utilizada tanto para o desenvolvimento individual quanto para o desenvolvimento de equipes.

Está correto apenas o que se afirma em:


I e II.
II e IV.
I, II e IV.
II, III e IV.