A responsabilidade de decidir sobre a gestão de pessoas cabe aos dirigentes de uma organização, e o departamento de Recursos Humanos deve executar ...

A afirmação está parcialmente correta. Embora os dirigentes tenham um papel importante na gestão de pessoas, o departamento de Recursos Humanos também tem um papel fundamental na tomada de decisões e na execução das políticas de gestão de pessoas. Além disso, a manutenção dos funcionários não é apenas uma responsabilidade dos dirigentes, mas também do departamento de Recursos Humanos, que deve garantir um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores.