Os deficientes auditivos têm direito ao trabalho e por essa razão foi previsto na Lei nº 13.146/2015 alguns artigos que estabelece disposições gera...

A Lei nº 13.146/2015, também conhecida como Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, estabelece diversas disposições gerais para garantir os direitos das pessoas com deficiência, incluindo os deficientes auditivos. Dentre as alternativas abaixo, a que não se aplica na presente Lei é: D) A pessoa com deficiência tem direito à acessibilidade, compreendendo a utilização dos recursos tecnológicos e de comunicação, como a Língua Brasileira de Sinais (Libras) e o Sistema Braille. Isso porque a Lei nº 13.146/2015 estabelece justamente o contrário, ou seja, que a pessoa com deficiência tem direito à acessibilidade, incluindo a utilização dos recursos tecnológicos e de comunicação, como a Língua Brasileira de Sinais (Libras) e o Sistema Braille.