A Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições aplicáveis às relações individuais de trabalho. Já os acordos coletivos são acordos de caráter normativo firmados entre sindicato da categoria profissional e uma ou mais empresas para estipular condições de trabalho em relação às empresas acordantes. Ambos os acordos são importantes para estabelecer as condições de trabalho e salário dos trabalhadores.
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Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas
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