O que é considerado como período extraordinário de trabalho? O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, ainda que ultrapasse o...
O que é considerado como período extraordinário de trabalho?
O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de 5 minutos previsto no § 1o do art. 58 da Consolidação das Leis do Trabalho.
O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, mas apenas quando o empregado busca proteção pessoal em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas.
O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, mas apenas quando o empregado adentra ou permanece nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, como práticas religiosas, descanso, lazer, estudo, alimentação, atividades de relacionamento social, higiene pessoal ou troca de roupa ou uniforme.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) As afirmativas I, II e III estão corretas.
e) Nenhuma das afirmativas está correta.
O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de 5 minutos previsto no § 1o do art. 58 da Consolidação das Leis do Trabalho.
O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, mas apenas quando o empregado busca proteção pessoal em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas.
O período extraordinário é aquele que excede a jornada normal, mas apenas quando o empregado adentra ou permanece nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, como práticas religiosas, descanso, lazer, estudo, alimentação, atividades de relacionamento social, higiene pessoal ou troca de roupa ou uniforme.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) As afirmativas I, II e III estão corretas.
e) Nenhuma das afirmativas está correta.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Apenas a afirmativa I está correta. O período extraordinário de trabalho é aquele que excede a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de 5 minutos previsto no § 1o do art. 58 da Consolidação das Leis do Trabalho. As outras afirmativas apresentadas não estão corretas, pois não correspondem à definição legal de período extraordinário de trabalho.
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